與我們同行

獎勵卓越，關愛福祉

我們的薪酬與福利理念植根于我們對可持續性和員工福祉的承諾。我們認識到，公平且具有競爭力的薪酬以及全面的福利是確保員工經濟穩定和整體生活質量的基礎。

從表彰傑出表現到關懷全面福祉，我們的“獎勵卓越與關愛福祉”計劃旨在慶祝成就，營造積極的工作環境，並優先關注我們敬業團隊成員的健康與幸福。通過結合認可獎勵、健康倡議和支持體系，我們努力打造一個在這裏成功被認可，每個個體的福祉都被珍視的工作場所。

關懷薪酬

我們以提供不僅具競爭力且關懷員工的薪酬爲榮。我們以績效爲基礎的薪酬體系，營造了一個重視並公平獎勵人才的工作環境，無論性別如何。

我們的員工享受以下福利：

• 18天帶薪年假（根據服務年限增加）

• 每年14天帶薪病假

• 90天全薪産假，超過法定50%工資待遇

• 三天全薪陪産假

• 通過兩家專門的內部診所提供免費醫療服務

• 提供免費洗衣和幹洗服務，專門針對工作服裝

• 意外險和人壽保險

• 雇主爲員工繳納國家社會保障基金（“NSSF”）

• 法定假日工作支付300%的薪酬，超過法定要求的200%

• 每月語言技能提升現金獎勵

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