与我们同行

奖励卓越，关爱福祉

我们的薪酬与福利理念植根于我们对可持续性和员工福祉的承诺。我们认识到，公平且具有竞争力的薪酬以及全面的福利是确保员工经济稳定和整体生活质量的基础。

从表彰杰出表现到关怀全面福祉，我们的“奖励卓越与关爱福祉”计划旨在庆祝成就，营造积极的工作环境，并优先关注我们敬业团队成员的健康与幸福。通过结合认可奖励、健康倡议和支持体系，我们努力打造一个在这里成功被认可，每个个体的福祉都被珍视的工作场所。

关怀薪酬

我们以提供不仅具竞争力且关怀员工的薪酬为荣。我们以绩效为基础的薪酬体系，营造了一个重视并公平奖励人才的工作环境，无论性别如何。

我们的员工享受以下福利：

• 18天带薪年假（根据服务年限增加）

• 每年14天带薪病假

• 90天全薪产假，超过法定50%工资待遇

• 三天全薪陪产假

• 通过两家专门的内部诊所提供免费医疗服务

• 提供免费洗衣和干洗服务，专门针对工作服装

• 意外险和人寿保险

• 雇主为员工缴纳国家社会保障基金（“NSSF”）

• 法定假日工作支付300%的薪酬，超过法定要求的200%

• 每月语言技能提升现金奖励

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